marzo 19, 2017

Cálculo de la paga de beneficios, Legalme!

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Hola Todos/as, quisiera saber lo siguiente:

Yo trabajo con el siguiente convenio colectivo:

lo he podido comprobar a través de la web de la CC.AA Madrid pero lo mismo me he equivocado, he leído el Art. 14 y 15, uno de ellos correspondiente al título de mi consulta.

Yo gano 638 e brutos mensuales al mes desde la subida salarial de 2014, hasta entonces 2013 628.

El plus de antigüedad que es en mi nómina desde 12/11/2013 es de aproximadamente 62 e mes.

Y ahora en enero me han ingresado una paga de beneficios de 101 e, menos que la de navidad que fue de 104 e…. estoy averiguando por lógica y por webs, reglas de tres y toda clase de historias qué me corresponde, alguien podría hacerme el cálculo y especificarme cómo se hace.

Por el convenio éste es devengo anual.

Muchas Gracias, enhorabuena por su web, me está resolviendo dudas que tenía revisando respuestas del foro.

Respuestas

Manuel Atienza dijo:

efectivamente si estás seguro que este es tu convenio, se te aplican los artículos 14 y 15 del mismo en el que se habla de pagas extraordinarias. El que se refiere a la paga de beneficios te dice que se abonará por concepto de esta la cantidad correspondiente como mínimo a un mes de salario, que serán los 638 euros brutos. Lo que no entiendo bien es si los 101 a los que te refieres es en concepto único del plus de antigüedad. Supongo que si. Si me puedes aclarar este punto te lo agradezco y también tu antigüedad en la empresa.

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Manuel Atienza dijo:

PErdona otra cosa que debo saber y deduzco es que tus pagas están prorrateadas …Es así ¿? Gracias

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Hola, Gracias por su interés y su ayuda.

A ver me explico mejor:

Yo cobro 638 brutos mes. Tengo 3 pagas: la de navidad, junio y ésta de beneficios.
Cuando nos cambiaron el convenio (2011 creo) “cobramos menos mes a mes”, para recibir en marzo ésta paga de beneficios.

Yo tengo antigüedad desde el año 2008 pero he estado con el contrato suspendido 1 año 2012/2013.
Volví a mi puesto en noviembre de 2013, y en diciembre cobré una paga extra (la de navidad) que haciendo el cálculo sobre el porcentaje correspondiente a los días que llevaba (49) más el plus de antigüedad. Total: 104 euros aproximadamente. Y en la nómina aparece claramente Días 49 “PAGA EXTRA DE NAVIDAD” 104 euros

Y ahora en Marzo 2014 he cobrado 101 euros, no entendiendo el porqué, me explico, llevando más tiempo cobro menos paga que en noviembre, si “a groso modo” es una paga equivalente como concepto a la que me pudiesen dar en navidad, y ahora registrando más tiempo en la empresa, no termino de cuadrar porqué cobro menos.

Yo no sé bien como se calcula, pero mi “cálculo” es 3 meses entre 12 meses por ser devengo anual multiplicado por el salario bASE. (probablemente erróneo)

Esq como creo que está mal, y quiero preguntarlo a la empresa no quiero ir sin un argumento firme, de fiar, ésas son “mis cuentas” y puedo estar muy equivocado.

No tengo la paga prorrateada (según entiendo el concepto a raíz de que estuve trabajando en otro sitio durante ése año de contrato suspendido y cobraba mes a mes mi salario más la prorrata).

A ver lo mismo lo he liado más :S

Gracias pos su tiempo y ayuda.

Ah! complemento consolidado tengo algo así como 67 e mes.

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Además que en 2014 nos han subido el sueldo, en 2013 eran 628 en 2014 638.

Gracias de nuevo.

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Manuel Atienza dijo:

Gracias por aclararme tu caso con detalle. Ahora lo entiendo perfectamente. Lo que ha ocurrido es que la paga de beneficios es una paga que existe en algunos o determinados convenios y que independientemente de que la empresa dé o no dichos beneficios está regulada así en el convenio, por lo que a la empresa no le queda más remedio que darla. ¿Qué ocurre? que dicha paga de beneficios cuenta por los beneficios (valga la redundancia) obtenidos durante el año anterior, en este caso, por los de 2013. Como tú, como bien indicas, te has reincorporado a tu empresa en noviembre de 2013 te la han calculado por los días de noviembre y diciembre 2013 tan sólo (es decir, por los 49 días). Por eso el cálculo es tan aproximado al de la paga de navidad. El tema de 3 euros más arriba o abajo (104 en navidad y 101 en p.beneficios) dependerá de algún descuentillo que tengas por ahí.

Espero te haya quedado claro.

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